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2012年,工資的增長高於通脹率

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企業在2012年的工資增長速度普遍高於通脹,到2011年根據公司TalentNet Mercer人力資源服務公司在2012年薪酬調查的結果

作為本次調查的結果,多國公司僱員平均加薪幅度13%,而國內企業更高的工資,增長13.3%石油和天然氣工業界和銀行界也有工資率最高的同時,製造業,運輸及物流業是最低的支付市場其次是化工,醫藥等行業的兩個分支的業務情況,並相應增加了13.5%一般的經濟活動保持相對穩定同時,金融部門,包括基金管理企業管理諮詢,個人理財的最低工資增長為11.3%越南公司,最高的薪水增加的速率13.2水平相比,黨的領導水平為16.9%外國公司的工資水平增長速度幾乎是相同的

外國和國內公司之間工資差距對於員工而言,外國公司支付更高國內企業19%,25%,專家級的專業水平管理水平和最高的30在2012年通脹率預計9.5%左右

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