企業在2012年的工資增長速度普遍高於通脹，到2011年，根據公司TalentNet Mercer人力資源服務公司在2012年薪酬調查的結果。

作為本次調查的結果，多國公司與僱員的平均加薪幅度為13％，而國內企業有更高的工資，增長13.3％。石油和天然氣工業界和銀行界也有工資率最高的。同時，製造業，運輸及物流業是最低的支付市場。其次是化工，醫藥等行業的兩個分支的業務情況，並相應增加了13.5％，比一般的經濟活動保持相對穩定。同時，金融部門，包括基金管理，企業管理諮詢，個人理財的最低工資增長為11.3％。越南公司，最高的薪水增加的速率在13.2％的水平相比，在黨的領導水平為16.9％，而外國公司的工資水平的增長速度幾乎是相同的。

外國和國內公司之間的工資差距。對於員工而言，外國公司支付更高的國內企業19％，25％，專家級的專業水平，管理水平和最高的30％。在2012年的通脹率預計在9.5％左右。

據EuromonitorInternational，越南突破東南亞啤酒消費量，與2011年的近2.6億升啤酒，遠遠超出了兩國隨後泰國和菲律賓。緬甸至少在該地區的啤酒消費量只有30.4萬升。調查部門的KirinHoldings的，估計在列表中的25個最多的國家，糧食消費量增加最明顯的是尼日利亞（17.2％），印度（17％），巴西（增長16％）和越南（15％）。

Vietcombank任命他，日本，YutakaAbe成員，董事會Vietcombank暨副總監Vietcombank的，自2012年9月30號。位置YutakaAbe之間Vietcombank MizuhoCorporateBank有限公司的股份轉讓合同的約定，但不得超過5年。這是越南第一銀行經理是一個外國人。

在越南的消費價格上升最快的速度，在9月16個月，衛生保健，教育和交通成本較高。居民消費價格指數上漲2.2％，9月，政府的統計總局說。從一個月前，該國8月份CPI漲幅為0.63％。

本月早些時候，總理Nguyen Tan Dung說，越南的目標上限，今年為6.0％和7.0％，明年的通貨膨脹。在2011年，該國的CPI增長18.1％。

開始的新學年九月及燃油價格高企有助於推動教育和運輸成本，說經濟學家Le Tham Duong的Ho Chi Minh City Banking University。