企業在2012年的工資增長速度普遍高於通脹，到2011年，根據公司TalentNet Mercer人力資源服務公司在2012年薪酬調查的結果。
作為本次調查的結果，多國公司與僱員的平均加薪幅度為13％，而國內企業有更高的工資，增長13.3％。石油和天然氣工業界和銀行界也有工資率最高的。同時，製造業，運輸及物流業是最低的支付市場。其次是化工，醫藥等行業的兩個分支的業務情況，並相應增加了13.5％，比一般的經濟活動保持相對穩定。同時，金融部門，包括基金管理，企業管理諮詢，個人理財的最低工資增長為11.3％。越南公司，最高的薪水增加的速率在13.2％的水平相比，在黨的領導水平為16.9％，而外國公司的工資水平的增長速度幾乎是相同的。
外國和國內公司之間的工資差距。對於員工而言，外國公司支付更高的國內企業19％，25％，專家級的專業水平，管理水平和最高的30％。在2012年的通脹率預計在9.5％左右。
8月28日，韩国电池制造商LGES宣布，已与越南商用车公司Kim Long Motor签署谅解备忘录（MOU），将为该公司供应46系列大圆柱形电池。根据协议，此次达成的电池供应规模约为1GWh，预计将搭载于Kim Long Motor 在2026年投入生产的一系列新型电动公交车上。
8月18日河内交通项目管理委员会当天与中国企业签玉海大桥. 由九家越南和中国承包商组成的财团包括：1. 太平洋建设集团有限公司, 2. 中铁大桥勘察设计院有限公司。, 3. Delta Trade Construction JSC, 4. THANH HUY GROUP JOINT STOCK COMPANY, 5. VIET NAM INFRASTRUCTURE CONSULTANT & INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY, 6. TRUNG CHINH TRADING AND CONSTRUCTION COMPANY LIMITED, 7. VNCN ENGINEERING CONSTRUCTION AND INVESTMENT JOINT STOCK CORPORATION, 8. DEO CA GROUP JOINT STOCK COMPANY, 9.CONSTRUCTION AND INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY NO 18.
2025年前7个月，越南国家预算总收入预计实现15775千万亿越盾 （623.4亿美元)，完成年度法定预算的80.2%，同比增长27.8%。土地使用权出让金收入为243.644万亿越盾，完成96%，是去年同期的2.6倍。
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