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Mercer Talentnetは給与調査2013を発表しました。これは、会社が賃金とベトナムにおける給付調査を行った14年である。調査は全国の418企業、142600従業員が行った。調査は主にグループ会社の株式を、FDI、多国籍企業で実施した...と無国有企業。
さんHoa Nguyen、Talentnetのコンサルティング給与調査とHRのヘッドは、2012年のように、2013年には成長の賃金率はタンのインフレが高かった、と述べた。しかし、今年は、低インフレのために賃金が低い増加ので。多国籍企業は、国内企業が平均賃金の上昇の11.3％を持っている、11.1％の平均賃金の上昇を持っている。
医薬品、製造業や消費財、最高賃金2013年に増加し12％だったがあります。2013年の景気後退の影響を受け、金融セクター、最低昇給で銀行や不動産、。
